Prêts à tout pour se faire embaucher ! (66 minutes / M6)

A voir ce mercredi 13 mai dans le magazine "66 minutes" le sujet Prêts à tout pour se faire embaucher.

Il y a quelques semaines, sa petite annonce avait frappé les esprits : un cadre supérieur au chômage proposait 50.000 Euros à qui l’embaucherait ! Quelques jours plus tôt, un jeune ingénieur de 23 ans se mettait littéralement aux enchères sur E-Bay… Avec la crise, on voit apparaître chez les demandeurs d’emploi de nouvelles techniques pour se faire remarquer. En particulier chez les jeunes, les plus durement frappés par le chômage. Jusqu’où certains sont-ils prêts à aller ? Comment certains employeurs abusent-ils de la situation ? Que valent ces services de coaching et de relooking qui foisonnent en ce moment ? Et surtout, quels sont les secteurs qui embauchent ?

Certains nouveaux outils de communication sont en tout cas à manier avec précaution. Exemple : le CV vidéo. Des sociétés spécialisées vous proposent de mettre votre cursus en images pour diffusion sur Internet. Mais cette méthode peut s’avérer dangereuse. Après avoir posté sur le Net un CV franchement raté, Thomas a vu sa présentation devenir la risée de tous, et même parodiée ! Aucun employeur n’a donné suite... A l’inverse, une idée originale a déjà permis à une dizaine de personnes de trouver du travail : imprimer des CV sur des sets de table, distribués dans les restaurants…Mais avoir des idées ne suffit pas toujours. On voit aujourd’hui de plus en plus de jeunes diplômés de l’enseignement supérieur se tourner vers la... plomberie! Et ça marche : le secteur continue de recruter à tours de bras.

Autres sujets :

On embauche : jeunes policiers

Salaire de départ : 1729 € net par mois. La police ne connaît pas la crise, elle recrute chaque année jusqu’à 5000 jeunes gardiens de la paix au niveau bac. Mais au-delà de la sécurité de l’emploi, quelles sont les motivations de ces « baby-flics » ? Pour la plupart, ils sont d’abord affectés dans des quartiers dits sensibles. C’est le baptême du feu ce soir-là pour Ronan, 25 ans. Ce gardien de la paix, frais émoulu de l’école de police, se retrouve en plein cœur d’une cité de Montreuil, cernés par une dizaine de jeunes de son âge, très remontés. Côté filles - un quart des effectifs -, Cyrielle, 24 ans, fait déjà parler d’elle : elle a reçu les félicitations pour l’arrestation d’un braqueur…

Recalés en médecine : mon diplôme en Roumanie

C’est un bon plan encore peu connu. Chaque année, des dizaines d’étudiants en médecine échappent au couperet de la sélection: ils vont passer leur diplôme … en Roumanie ! Alors qu’en France, cinq étudiants sur six échouent en fin de 1ère année, il suffit là-bas, d’avoir le baccalauréat et de payer 2400€ de frais d’inscription. Le diplôme, obtenu au bout de six ans, est automatiquement reconnu en France depuis que la Roumanie fait partie de l’Union européenne. Mais que vaut ce cursus ? Ces étudiants formés à l’Est feront-ils de bons médecins ? A quoi ressemble la vie de campus dans les Carpates ? Enquête sur une filière secrète.

Discrimination : la contre-attaque

Obama, Dati, Yade… les « minorités visibles » accèdent aujourd’hui au pouvoir. Mais pour les jeunes qui cherchent du boulot, c’est une toute autre histoire. Etre Noir ou Maghrébin reste un handicap en France: ces jeunes-là connaissent un taux de chômage quatre fois supérieur à la moyenne. Mais aujourd’hui, la nouvelle génération issue de l’immigration réagit : certains n’hésitent pas à attaquer en justice les recruteurs qui font de la discrimination. D’autres choisissent l’exil Outre-Manche : à la city de Londres, on embauche sans distinction de couleur de peau. On y croise de plus en plus de jeunes diplômés venus de France. Du coup, chez nous aussi, un nombre croissant de candidats à l’embauche revendiquent leur différences sans complexe, refusant de se poser en victimes. Et cela commence à marcher…

Crédit photo © Jean-Philippe ROBIN - M6.