Trouver un job, doper son salaire : les bons plans et les pièges.

18 Octobre 2009

Trouver un job, doper son salaire : les bons plans et les pièges. Thème de Capital diffusé ce dimanche 18 octobre à 20h40 sur M6.

C’est la préoccupation n°1 des Français : leur job. Et, même s’il y a plusieurs millions demandeurs d’emploi, des emplois disponibles, il en existe par milliers en France. Certains secteurs continuent en effet d’embaucher et, même en ces temps de crise, il est possible de trouver du travail. Comment s’y prendre pour décrocher un emploi ? Quels sacrifices faut-il parfois consentir pour conserver son poste ? Bons plans et mauvaises surprises : Capital a enquêté sur les nouvelles solutions pour s’en sortir aujourd’hui sur le marché du travail.

10.000 jobs à pourvoir dans la boulangerie, 4000 dans la boucherie, 100.000 départs en retraite dans le bâtiment. Nombre de petits patrons, notamment dans le commerce, manquent cruellement de main d’œuvre et sont prêts à embaucher à tour de bras. Dans quelles conditions se font ces recrutements? Peut-on bien gagner sa vie dans ces secteurs ? Quel est parfois l’envers du décor dans les arrière-boutiques de ces petites entreprises ou de ces commerces ?

C’est le bon plan pour booster sa carrière ou carrément changer de métier. Chaque année, un salarié sur deux décide de suivre une formation professionnelle. Cours de management, stage d’informatique ou cours d’anglais : une opportunité que n’a pas le droit de vous refuser votre employeur. Résultat 60 000 organismes de formation prospèrent sur ce marché de 24 milliards d’euros. Alors comment bien choisir sa formation ? Comment ces organismes font-ils du business ? Et, dans ce secteur plutôt opaque, y a-t-il des dérives ?

Louer un salarié ! Ca peut paraître incroyable et pourtant des dizaines de patrons ont choisi cette solution pour éviter de mettre leur personnel au chômage. Quand les carnets de commande sont vides, une entreprise peut prêter son personnel à une autre qui a besoin de main d’œuvre. Contrats, heures sup, salaires : les salariés sont-ils gagnants ou perdants ? Accepteriez-vous de baisser votre salaire pour garder votre emploi ? C’est ce que proposent de plus en plus de boites à leurs salariés. Pratique discutable mais tout à fait légale.

Aujourd’hui les plus grandes entreprises demandent à leur personnel de baisser leurs salaires de 10 ou 15%. Pour ceux qui refusent, c’est le licenciement ! Les salariés ont-ils vraiment le choix ? Certaines entreprises abusent-elles ?

Les sujets :

Commerce, PME : des milliers de jobs à pourvoir ! (Matthieu Fauroux)
Changer de job : les secrets de la formation professionnelle (Guillaume Porteux)
Lutte contre le chômage: quand des boites échangent leurs salariés (Caroline Gauthier)
Emploi contre salaire: jusqu’où peut-on aller ? (Jérôme Lévy)

Crédit photo © CYRIL BRUNEAU / M6