Overblog
Editer l'article Suivre ce blog Administration + Créer mon blog

Capital sur M6 : Numéro spécial espionnage des salariés.

 

image005-copie-1.jpg

 

Aujourd'hui, concurrence acharnée et situation économique obligent, bon nombre d'entreprises sont sous pression. Et cette pression, ce sont souvent les salariés qui la vivent au quotidien : obligation de résultats toujours plus élevée, exigence de gain de productivité, voire renoncement à des avantages. Mais certains patrons vont parfois bien au-delà, voire dérapent carrément. Pensant protéger leur société et leurs intérêts, ils se permettent tout : espionnage de leurs employés, fichage, chantage, harcèlement, cela peut aller très loin.

 

Ce dimanche soir,  sur M6, Capital enquête et dénonce des pratiques taboues dans l'entreprise, souvent indétectables et quasiment toujours illégales.

 

Espionnage au travail : tous fliqués ?

"Depuis toujours, les patrons ont légitimement voulu savoir si ceux qu'ils paient à travailler pour eux répondent bien à leurs attentes. Mais aujourd'hui, grâce à des technologies nouvelles ils peuvent mesurer précisément - et quasiment en temps réel - la productivité de leurs salariés. Du coup, certains ne résistent pas à la tentation d'aller trop loin. Espionnage des mails, des ordinateurs et des téléphones, géolocalisation des salariés en déplacement, intrusion dans l'intimité voire filature par des détectives privés : tout semble permis… et pourtant cela ne l'est pas ! Alors, les salariés sont-ils traqués ? Qu'est ce qui relève du fantasme ou de la réalité ? Peut-on parler de pratiques généralisées ou d'affaires isolées dans des entreprises devenues paranoïaques ? Nous avons voulu le vérifier en allant à la rencontre d'employés qui vivent avec l'oeil de « Big Brother » sur eux, quotidiennement, parfois à leur insu".

Un document exceptionnel de 52 minutes.

 

Tous au séminaire !

C'est une des armes préférées des patrons pour motiver et souder leurs troupes : les séminaires d'entreprises. Apparus dans les années 50, on les imagine facilement soporifiques. Pourtant, ils ont beaucoup évolué. Et il n'est pas rare aujourd'hui qu'un patron emmène ses salariés bronzer quelques jours dans un bel hôtel. Mais gare aux images trompeuses : un séminaire, c'est d'abord un précieux outil de management. Alors quelles sont les arrières pensées qui se cachent derrière les sourires et les apparences ? Devant un marché en plein développement, qui sont ces sociétés qui vendent désormais des prestations « clés en main ». Vous allez savoir à qui profitent vraiment les séminaires d'entreprises.

 

Crédit photo © Xavier Popy/ M6

 

Rejoignez-nous sur ce compte Twitter.

Retour à la page d'accueil.

Liste des 40 derniers articles publiés sur le blog.

Retour à l'accueil
Partager cet article
Repost0
Pour être informé des derniers articles, inscrivez vous :
À propos
leblogtvnews.com

Actu des médias par 2 passionnés, amateurs. Et tweets perso.
Voir le profil de leblogtvnews.com sur le portail Overblog

Commenter cet article
S
<br /> espionnage au travail....le sujet traite n'est pas vraiment exacte sur les methodes de travail des societes d'espionnages. J'ai travaille 6ans pour la societe S.I.P.I.C et je suis en mesure de<br /> vous revelez ce que l'on ne vous a pas dit,les methodes d infiltrations,les moyens mis a disposition ,les techniques de surveillances-filatures ....tout ceci dans la plus grande illegalite! <br />
Répondre